Le Bilan de Compétences

Envie de faire le point sur son parcours professionnel ?
Envie de changer de métier ? de poste ? d’entreprise ?
Envie d’évoluer ? Redéfinir ses priorités ? Retrouver sa motivation ?
Retrouver du sens à sa vie professionnelle ? Redéfinir ses objectifs professionnels ?
Prendre ou reprendre confiance en soi ?

Le bilan de compétences peut vous aider à apporter des réponses à vos interrogations
et ainsi être acteur de votre mobilité professionnelle.

Pourquoi un bilan de compétences ?

Pour être acteur de votre mobilité professionnelle.

 

Pour qui ? Qui peut en bénéficier ?

Le bilan de compétences s'adresse aux salariés du secteur privé ou public, aux travailleurs indépendants, mais aussi aux sportifs professionnels en reconversion, aux demandeurs d’emploi, etc.

 

Qu’apporte un bilan de compétences ?

 

  • une vision claire des compétences acquises opérationnelles et du décalage qu’il pourrait y avoir par rapport au projet élaboré,
  • un bilan personnel traduit en points forts et axes de progression par rapport au nouveau projet,
  • des éléments pour identifier les environnements professionnels les plus favorables,
  • une représentation plus juste des métiers, du marché du travail et de ses exigences,
  • une capacité à se projeter dans l’avenir à court terme et à plus long terme,
  • un plan d’action pour concrétiser le nouveau projet.

Comment se déroule le bilan de compétences ?

 

C’est une démarche et une volonté personnelle. Un conseiller vous accompagnera tout au long de votre réflexion lors d’entretiens individuels de face à face. Ces entretiens vous permettront de prendre conscience de vos compétences, de votre motivation, de vos atouts mais aussi de vos points de vigilance, de vos priorités personnelles et professionnelles. Ainsi, conscient de votre potentiel et de vos attentes, vous saurez élaborer un projet professionnel réaliste et réalisable. Le bilan se déroule sur une période de 12 semaines environ, à raison d’un entretien hebdomadaire d’une durée d’une heure et demie à deux heures. Les résultats du bilan de compétences appartiennent à la personne bénéficiaire. Elle est le destinataire exclusif du document de synthèse remis à la fin du bilan.

 

En résumé, le bilan de compétences permet :

 

  • de faire le point sur :
    • ses aptitudes,
    • ses compétences personnelles et professionnelles,
    • sa motivation : identifier ses intérêts et ses valeurs,
    • sa personnalité,
    • ses atouts mais aussi ses points de vigilance.
  • d'organiser ses priorités professionnelles et personnelles,
  • de définir un projet professionnel réaliste et réalisable, qui tienne compte de ses atouts, de sa motivation, de ses priorités et qui s’intègre harmonieusement dans son projet de vie.

Quelles conclusions possibles ?

 

  • projet de formation,
  • reconversion professionnelle,
  • évolution de carrière,
  • VAE (Validation des Acquis de l'Expérience).

 

Quelques outils utilisés :

 

  • Support méthodologie élaboré par le cabinet
  • Portefeuille des compétences

RESULTAT DES ENQUETES DE SATISFACTION

 

Bilans de compétences réalisés en 2022

Les résultats indiqués ici ont été rapportés par 34 bénéficiaires ayant commencé et terminé leur bilan en 2022

 

 

Très satisfaisante

Satisfaisante

Moyennement satisfaisante

Insatisfaisante

Vous estimez avoir progressé sur votre connaissance de vous-même et de vos compétences de manière…

74%

26%

0%

0%

Vous estimez être plus au clair sur vos motivations de manière…

77%

23%

0%

0%

Le contenu de la démarche vous a paru…

84%

16%

0%

0%

Vos attentes et vos besoins ont été pris en compte de façon…

97%

3%

0%

0%

La méthode de travail et les outils utilisés vous ont paru…

74%

26%

0%

0%

Vous avez progressé sur votre projet et le plan d’action de façon…

65%

32%

3%

0%

Les conditions d’accueil et d’organisation des rendez-vous vous paraissent…

90%

10%

0%

0%

A combien vous évaluez l’accompagnement dont vous avez bénéficié durant cette formation ?

94%

6%

0%

0%

A l’issue de ce bilan de compétences, votre satisfaction globale se situe à

77%

23%

0%

0%

 

Globalement, que vous a apporté le bilan de compétences ?

Meilleure connaissance de moi

Ce bilan m'a permis de mieux me connaitre professionnellement et de prendre conscience de mes capacités.

Il a permis de mettre en évidence mes domaines de prédilection et de surtout prendre conscience de mes compétences professionnelles.

Plus de sérénité et une bonne mise à jour de mes motivations.

Remotivation pour voir autre chose

Prise de confiance, valorisation de mes compétences : "tout n'est pas dû à la chance !'

Ce bilan m'a permis de mieux me connaître et de développer de nouvelles pistes professionnelles

Faire un point oral et écrit sur mes compétences (oubliées pendant toutes ces années)

Le bilan m'a permis de prendre plus d'assurance, de mieux me connaitre et de confirmer ma nouvelle voie.

Le bilan de compétences m'a permis de mieux me connaitre et de concrétiser mon projet

Le bilan de compétences m'a permis de mieux me connaitre et de concrétiser mon projet

Mieux me connaitre, connaitre mes valeurs, mes besoins mon environnement de travail, de chasser ce stress et doser le changement. Je sais ce que je veux et ce que je ne veux plus.

Il m'a permis de mieux me connaitre, de me recentrer sur moi et enfin de voir quelles sont mes priorités actuelles

Des choses positives, j'y vois plus clair dans mon avenir

Connaître mes motivations et besoins

Une prise de recul ; une obligation de prendre du temps pour réfléchir à ce que je veux pour ma retraite

Il m'a réconcilié avec moi même

Meilleure connaissance de moi

Meilleure connaissance de moi. Poser des mots

Plus de confiance en moi et de sérénité

La découverte de mes capacités et qualités

Meilleure connaissance de moi-même pour la suite

"Une meilleure connaissance de moi-même

Rassurée pour mon avenir professionnel"

Une vision plus large de mes compétences et plusieurs options professionnelles

Découverte, compréhension

A prendre confiance en moi

Apprendre à mieux me connaître"

Une bien meilleure connaissance de qui je suis, de mes forces, de mes faiblesses

Connaissance de moi-même et confiance ++

Confirmation de mon projet de secrétaire

Confirmation de mon projet de secrétaire

Meilleure connaissance de moi

 

Comment vous sentez vous par rapport à vos attentes du début ?

Confiant

Je me sens plus confiante, mes attentes ont été largement dépassées.

Plus sereine pour l'avenir professionnel et face à la recherche d'emploi

Plus serein et plus positif pour l'avenir.

Très bien

Remotivée

Ce bilan a été une vraie prise de conscience quant à ma situation professionnelle et mes motivations

Rassurée

Je me sens sereine et motivée ;

Je me sens plus sereine et je n'ai plus de doutes

L'objectif est atteint dans le sens où un changement de voie professionnelle est en oeuvre...

Beaucoup mieux, je vois plus clairement mes priorités et peut relativiser et me projeter dans l'avenir

Très bien

Il me manque un métier précis

Satisfait globalement

Je me sens plus sûre de moi car il m'a éclairée sur les freins que je pouvais avoir. Il m'a fait comprendre des choses importantes sur moi même.

Conforté dans mes choix et mes décisions

Bien, en phase avec mes attentes.

Bien mieux. J'ai désormais l'impression d'avoir trouvé une "voie professionnelle"

Confiante dans l'avenir

Je me sens un peu plus confiante

Sereine

Extrêmement satisfaite

Enthousiaste sur ce que j'ai pu découvrir

Beaucoup plus sereine, consciente de mes qualités professionnelles et du potentiel que j'ai pu développer dans différents milieux

Plus confiant pour la suite de mes aventures, plein de voies qui s'ouvrent..

Complète. Je sais où je vais. J'ai une trame établie qui me guide

Très bien

Très bien

Bien

 

Me recommanderiez-vous ?

100 % des personnes accompagnées me recommandent.

Raisons ?

Expérience et bienveillance.

Mme Baggio a été à mon écoute et a su mettre en avant mes compétences de façon bienveillante. Je ne peux que la recommander

A 200 %

A 200 %

Bilan très complet, très à l'écoute. Le plus, la sophrologie

Très compréhensive, et à l'écoute sur l'ensemble des besoins de la personne.

Pour vos capacités d'adaptation à votre interlocuteur

Parce que vous arrivez à faire que l'on trouve notre chemin de manière autonome et personnelle.

Bonne écoute et qualité d'analyse et de synthèse

Beaucoup d'outils, de l'expérience, s'adapte au profil, agréable et chaleureuse

Un grand  

Qualités d'écoute

Je vous ai déjà recommandé et ce à plusieurs reprises pour votre professionnalisme, votre authenticité et la diversité de vos méthodes.

Fabienne est très à l'écoute, cerne le besoin et accompagne au mieux pour des réponses à nos question / interrogations

Pour l'écoute, la reformulation active, la capacité à synthétiser quelque chose qui n'est pas clair dans notre tête, la bienveillance, la richesse de l'approche et les outils

Bonne écoute

Bonne écoute

 

A la question, me recommanderiez-vous ?

  • Oui à 100 % des bénéficiaires
  • Non à 0 % des bénéficiaires

 

Enquêtes-métiers : nombre et nature

68 % des bénéficiaires ont réalisé au moins une enquête-métier durant leur bilan de compétences.

Nature des enquêtes métier :

Conseiller insertion professionnelle, Responsable RH, Cuisiniste, Pâtissière, fleuriste Formatrice Comptable assistante, professeur de religion, ATSEM, EJE, ingénieur centre de recherches, informaticienne, médiateur culturel, infirmière, secrétaire médicale, RH industrie, directrice CLSH, thérapeute, chargée de recrutement, chargée d’évènementiel

 

Type de projets choisi à l'issue du bilan de compétences

À l'issue du bilan de compétences :

 

Reconversion professionnelle : rupture conventionnelle

35%

Disponibilité dans la FPT, FPH pour reconversion

1%

Formation en vue d’une reconversion professionnelle

6%

Evolution en interne

5%

Même poste avec proposition de nouvelles missions à la direction

4%

Même poste avec autre regard

33%

Création ou reprise d'entreprise

3%

RDE / changement d’entreprise

13%

 

Quelques exemples de projets :

Assistante RH, menuisier, diéteticienne, pâtissière, formatrice, comptable, conseillère d’insertion, agent d’entretien, ATSEM, EJE, mécanicien, médiatrice culturelle, thérapeute, responsable RH, chargée de communication….

 

Taux et causes d’abandon durant le bilan : 0%

Taux d’interruption : 0 %

 

Evaluation post bilan 2021

24 personnes ont répondu au questionnaire post bilan (soit 71 % des personnes suivies en 2021)

Quelle est votre situation actuelle ?

En emploi

70 %

Sans emploi

13 %

En formation

17 %

Avec le recul, comment évaluez vous l’utilité de votre démarche bilan de compétences ?

Très utile

79 %

Utile

21 %

 

Raisons :

Ma coach est vraiment très bien et je lui dois ce changement d'entreprise. Merci à elle

Ma coach est très bien. J'ai changé d'entreprise et de métier grâce à elle. Je me sens beaucoup mieux. Merci Fabienne   

Une réflexion et un travail sur la bienveillance envers les autres et déjà soi-même.

Apprendre à se connaître et utiliser ses valeurs, ses forces et faiblesses au mieux dans les attentes de son quotidien.      

Cela m'a permis de moins ressentir de culpabilité ou de sentiment d'incompétence que l'on peut me faire ressentir au sein de mon entreprise

Une vrai remise en question sur son avenir professionnel         

Fabienne m'a redonné confiance en moi et évolution

Le bilan m'a permis de prendre confiance en moi et de voir différemment mes compétences et mes connaissances. Il m'a permis de conforter ma première idée d'aller vers la pâtisserie mais aussi de me rendre compte de ce qui était et est possible d'envisager pour mon bien être tant physique que moral.              

M'a permis de prendre du recul et de bénéficier d'un regard externe      

Changement en cours, motivation et confiance en soi

Cela m'a permis de faire le point sur moi-même et de me recentrer sur mes objectifs principaux.   

La coach Fabienne Baggio est disponible, professionnel et très inspirant e         

Ce bilan la permis de mieux me connaitre, de mettre le doigt sur les freins qui m'ont jusqu'à présent empêché d'avancer. Grâce à sa bienveillance et son écoute, Fabienne a réussi à cerner mes points forts, m'a ouvert à  d'autres horizons professionnels et m'a redonné confiance.. 

Plus de confiance en moi et plus de visibilité sur l'avenir.         

Cela m'a permis d'en savoir plus sur moi et mes motivations.  

Mon bilan confirme la nécessité d'une reconversion professionnelle

 

 

 

 

Voir aussi : Reconversion des sportifs professionnels

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