BILAN DE COMPETENCES

Optimo Carrière
Objectifs  : Le bilan de compétences permet d'analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ; définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ; d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Méthode : Entretiens de face à face - Méthodologie créée par le cabinet - Tests de personnalité, de motivation, de rapport au travail - Questionnaires - Outils de préparation mentale
Pré-requis : Possibilité d'utiliser son CPF
Evaluation : Pas d'évaluation

Programme

Un premier entretien préalable, sans engagement, permet de présenter la démarche du bilan, la façon de travailler du cabinet, les outils pédagogiques utilisés. L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux besoins de la personne et aux objectifs du bilan. Le bilan est un processus en 3 phases :
Une phase préliminaire qui a pour objet:
. d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
. de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
. de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
Une phase d’investigation qui permet :
. soit de construire un projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
. soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
Une phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, permet de :
. s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
. recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.

Dates : A définir
Lieu : MULHOUSE - CASTRES - MAZAMET - BERGERAC
Durée : 16 à 18h d'entretiens de face à face
Public : Toute personne désirant faire le point sur son parcours professionnel
 
Tarif  1416,67 € HT par personne
(soit 1700,00 € TTC)

Habilitations - Accréditations - Références

Optimo Carrière est accrédité par les organismes suivants :

AFDAS

L'Afdas est opérateur de compétences (OPCO) pour les professionnels du spectacle, du cinéma, de l'audiovisuel, de la presse écrite, des agences de presse, de l'édition, de la publicité, de la distribution directe et des loisirs et fonds de formation des artistes-auteurs.

Fongecif Grand Est

Conseil en évolution professionnelle : informer, conseiller et accompagner les personnes qui s'interrogent sur leur situation professionnelle et les accompagner dans leurs projets.

ANFH

L'ANFH est l'OPCA de la fonction publique hospitalière. Agréée par le Ministère de la Santé, l'Association collecte et gère les fonds consacrés à la formation d'environ 900 000 agents.

Uniformation

Uniformation est le partenaire formation des entreprises et des salariés de l'économie sociale, de l'habitat social et de la protection sociale. 21 branches ou secteurs professionnels lui font confiance.

UNIFAF

UNIFAF est le fonds d'assurance formation de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale, privée à but non lucratif, composé de 22 délégations régionales.

Datadock

Datadock est une base de données créée par les OPCA et OPACIF qui ont récemment publié la liste commune des indicateurs permettant de valider le respect par les organismes de formation des critères de qualité fixés par décret.

Mulhouse - Toulouse - Bordeaux - Bergerac - Castres

Le cabinet OPTIMO CARRIERE intervient dans l'Est de la France à Mulhouse, Saint-Louis et la région frontalière, mais également dans le Sud de la France, et notamment à Toulouse, Bordeaux et Bergerac

Pour tout renseignement, appelez-nous au 06 12 88 81 96 ou utilisez notre formulaire de contact

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