Avis client : Hayete, le 18/07/2016

Après le bilan, la formation....

Après le bilan, la formation....

Hayete

J’ai fait un bilan de compétences parce que j’avais l’impression que je n’avais plus rien à apprendre du métier que j’exerçais. J’avais une idée de reconversion professionnelle en tête et faire ce bilan était pour moi l’occasion de confirmer ou de rejeter ce projet.
Pour concrétiser mon projet, j’ai demandé un congé individuel de formation dont le financement a été rejeté durant deux années consécutives. Je me suis dit que ce bilan de compétences allait peut être faciliter l’acceptation de mon financement et que ça ne pouvait être qu’un plus.
Le bilan de compétences m’a permis de comprendre beaucoup de choses tant sur le plan personnel que professionnel. Je doutais beaucoup de moi et grâce à ce bilan j’ai repris confiance en moi. Il a fait ressortir des atouts que je ne pensais pas avoir ou que je n’osais pas affirmer. Jamais j’aurais pensé qu’il allait me permettre de mieux me connaître. Pour moi, un bilan de compétences était axé que sur la carrière mais au final c’est un tout. On ne passe pas par un projet de carrière si on ne parle pas de la personnalité.
Il est très important de bien choisir le consultant et pour ma part j’ai eu beaucoup de chance. Tout s’est très bien passé. On a mené une réflexion à deux et petit à petit on s’est rendu compte que mon projet tenait la route.
Aujourd’hui je peux enfin réaliser ce projet puisque mon CIF est accepté, je pense que le bilan de compétences y est pour beaucoup.
Je conseille à tous ceux qui le peuvent de passer par un bilan de compétences ou moins une fois au courant de sa carrière. Ce n’est pas une perte de temps, il apporte quelque chose de positif mais il faut faire ce bilan pour savoir quoi.

 

 

Je remercie vivement Hayete pour son témoignage. Fabienne Baggio.

Les derniers articles de mon journal

Découvrez ci-dessous mes derniers articles. Voir toutes mes publications.

Sophrologie : Une méthode douce pour apaiser les tempêtes émotionnelles

Publié le 02/05/2024

: Dans un monde où le stress et les émotions peuvent nous submerger, la sophrologie émerge comme une méthode efficace pour retrouver son calme intérieur. En combinant des techniques de relaxation, de respiration et de visualisation, la sophrologie permet de gérer les tumultes émotionnels et de retrouver l'harmonie mentale. Découvrez comment cette pratique peut vous aider à naviguer à travers les vagues émotionnelles de la vie quotidienne et à cultiver un état d'esprit plus serein et équilibré.

 

 

Réinventer le bilan de compétences avec l'intégration des histoires narratives

Publié le 25/04/2024

Explorez comment l'introduction des histoires narratives dans le bilan de compétences transforme l'approche traditionnelle en une expérience plus immersive et significative. En tant que praticienne certifiée, je partage mon expérience de l'intégration de ces récits personnels dans mes outils, offrant ainsi à mes clients une nouvelle perspective sur leur parcours professionnel et leurs aspirations.

 

Optimiser son bilan de compétences à l'ère VUCA : Naviguer dans l'incertitude avec succès

Publié le 18/04/2024

Dans un monde en constante évolution, la méthode traditionnelle du bilan de compétences nécessite une adaptation pour répondre aux défis actuels. En intégrant le concept VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity), cet article explore comment naviguer avec succès dans un environnement en mutation. Découvrez comment utiliser le VUCA comme un outil stratégique pour évaluer vos compétences, identifier les opportunités et gérer les changements professionnels avec confiance.

 

Habilitations - Accréditations - Références

Optimo Carrière est accrédité par les organismes suivants :

AFDAS

L'Afdas est opérateur de compétences (OPCO) pour les professionnels du spectacle, du cinéma, de l'audiovisuel, de la presse écrite, des agences de presse, de l'édition, de la publicité, de la distribution directe et des loisirs et fonds de formation des artistes-auteurs.

ANFH

L'ANFH est l'OPCA de la fonction publique hospitalière. Agréée par le Ministère de la Santé, l'Association collecte et gère les fonds consacrés à la formation d'environ 900 000 agents.

Uniformation

Uniformation est le partenaire formation des entreprises et des salariés de l'économie sociale, de l'habitat social et de la protection sociale. 21 branches ou secteurs professionnels lui font confiance.

UNIFAF

UNIFAF est le fonds d'assurance formation de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale, privée à but non lucratif, composé de 22 délégations régionales.

CNAM

CNAM : Etablissement d'enseignement supérieur dédié à la formation professionnelle tout au long de la vie.

UHA

Université de Haute-Alsace présente sur Mulhouse et Colmar est un pôle d’enseignement et de recherche pluridisciplinaires.