Bilan de Compétences et RIASEC : Redécouvrez Votre Potentiel Professionnel

Comment le modèle RIASEC enrichit le bilan de compétences pour une meilleure orientation de carrière

Publié le 26/05/2024

Le bilan de compétences est un processus introspectif et analytique permettant aux individus de faire le point sur leurs aptitudes, intérêts et motivations. Traditionnellement, il se concentre sur l'évaluation des compétences professionnelles, des expériences passées et des aspirations futures. Cependant, en y intégrant le modèle RIASEC, développé par le psychologue John Holland, ce processus peut devenir encore plus efficace et personnalisé.

Le modèle RIASEC divise les intérêts professionnels en six grandes catégories : Réalisme (R), Investigateur (I), Artistique (A), Social (S), Entreprenant (E), et Conventionnel (C). Chacune de ces catégories correspond à des types de personnalités et des environnements de travail spécifiques. Par exemple, les personnes ayant une prédominance pour le type "Réalisme" préfèrent des activités concrètes et pratiques, tandis que celles du type "Artistique" s'épanouissent dans des environnements créatifs et non structurés.

En intégrant ce modèle au bilan de compétences, il est possible d'identifier plus précisément les environnements de travail où une personne peut s'épanouir. Cette combinaison permet de dresser un portrait plus complet et nuancé des préférences professionnelles. Par exemple, une personne avec une forte composante "Sociale" et "Entreprenante" pourrait trouver un épanouissement en tant que gestionnaire de projets dans le secteur associatif, où ses compétences interpersonnelles et son dynamisme seraient des atouts majeurs.

De plus, le RIASEC aide à éclairer les choix de formation et de reconversion. Si une personne se rend compte que ses compétences actuelles ne correspondent pas à ses intérêts dominants, elle peut envisager des formations spécifiques pour s'aligner davantage sur son profil RIASEC. Par exemple, un individu classé "Investigateur" pourrait suivre une formation en recherche scientifique ou en analyse de données.

En conclusion, le bilan de compétences enrichi par le modèle RIASEC offre une approche plus holistique et personnalisée de l’orientation professionnelle, aidant chacun à trouver sa voie en accord avec ses véritables aspirations et aptitudes.

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Un aperçu de mes formations

Découvrez ci-dessous quelque-unes de mes formations à Mulhouse. Voir toutes mes formations.

Gestion du stress et du bien-être professionnel

 - Identifier les mécanismes d'apparition du stress en contexte de travail
- Identifier ses propres indicateurs de stress à l'aide d’outils de la préparation mentale
- Désamorcer les spirales de pensées stressantes liées au travail
- Prévenir le stress grâce à la visualisation de son propre fonctionnement mental
- Utiliser la sophrologie et la préparation mentale pour améliorer son bien-être professionnel

 

Gestion du stress et recherche d'emploi

L’objectif de cette formation est :
- autonomiser les stagiaires à gérer le processus de recherche d’emploi de manière efficace tout en préservant leur bien-être émotionnel,
- les équiper des compétences nécessaires pour naviguer avec succès dans le processus de recherche d’emploi tout en minimisant les effets négatifs du stress.

 

Transition sereine : préparez votre retraite en toute confiance

En préparant sa retraite, il est important d'explorer ce qui donne un sens à votre vie, ce qui vous passionne et ce qui vous motive. Trouver votre ikigai peut vous aider à déterminer comment vous souhaitez passer votre temps une fois à la retraite, en vous permettant de poursuivre des activités qui vous apportent du bonheur et un sentiment d'accomplissement.

 

Mes clients témoignent

Mes clients ont bien voulu me laisser quelques témoignages. Voici ci-dessous, les derniers en date.
Voir tous les témoignages.

Prendre conscience

Julie

12/04/2024

Prendre conscience

Confiance !

Aifé

28/03/2024

Confiance !

au diapason

Christian

04/01/2024

au diapason

Authenticité

Séverine

02/06/2023

Authenticité

Un bilan de qualité

Emilie

25/05/2023

Un bilan de qualité

Eclairée sur mon avenir

Stéphanie

16/03/2023

Eclairée sur mon avenir

100%

Claire

02/01/2023

100%

Habilitations - Accréditations - Références

Optimo Carrière est accrédité par les organismes suivants :

AFDAS

L'Afdas est opérateur de compétences (OPCO) pour les professionnels du spectacle, du cinéma, de l'audiovisuel, de la presse écrite, des agences de presse, de l'édition, de la publicité, de la distribution directe et des loisirs et fonds de formation des artistes-auteurs.

ANFH

L'ANFH est l'OPCA de la fonction publique hospitalière. Agréée par le Ministère de la Santé, l'Association collecte et gère les fonds consacrés à la formation d'environ 900 000 agents.

Uniformation

Uniformation est le partenaire formation des entreprises et des salariés de l'économie sociale, de l'habitat social et de la protection sociale. 21 branches ou secteurs professionnels lui font confiance.

UNIFAF

UNIFAF est le fonds d'assurance formation de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale, privée à but non lucratif, composé de 22 délégations régionales.

CNAM

CNAM : Etablissement d'enseignement supérieur dédié à la formation professionnelle tout au long de la vie.

UHA

Université de Haute-Alsace présente sur Mulhouse et Colmar est un pôle d’enseignement et de recherche pluridisciplinaires.