La sagesse de Marc Aurèle : Comment distinguer l’acceptation du changement et le bilan de compétence

La sagesse de Marc Aurèle, empereur et philosophe stoïcien, est souvent condensée dans cette puissante citation : « Que la force me soit donnée de supporter ce qui ne peut être changé, le courage de changer ce qui peut l’être, mais aussi la sagesse de distinguer l’un de l’autre. » Cette réflexion invite à la fois à l'acceptation et à l'action réfléchie, un équilibre que l’on cherche aussi dans nos vies modernes, notamment à travers le bilan de compétences.

Le bilan de compétences est bien plus qu’un simple outil de gestion de carrière. Il permet une véritable introspection, similaire à la démarche philosophique de Marc Aurèle. Face à des situations que nous ne pouvons contrôler, comme des changements de contexte économique ou personnel, il est essentiel d'apprendre à accepter ce qui échappe à notre influence. Le bilan de compétences nous aide à reconnaître ces aspects, tout en identifiant les domaines où nous avons un pouvoir d'action. Cette introspection est cruciale pour distinguer les éléments sur lesquels nous pouvons agir de ceux que nous devons accepter.

Dans cette démarche, la sagesse devient clé : elle consiste à reconnaître nos limites tout en trouvant le courage d'améliorer ce qui peut l'être, que ce soit nos compétences ou nos aspirations. En ce sens, le bilan de compétences devient un exercice de discernement, un moyen concret d'appliquer la sagesse stoïcienne au monde du travail et de la vie quotidienne.