Maximiser son potentiel professionnel : l'agentivité au cœur du bilan de compétences

Comment l'agentivité transforme un simple bilan en un outil puissant de développement personnel

Publié le 11/04/2024

L'agentivité, la capacité à agir de manière proactive, est un élément clé du succès professionnel. Lorsqu'elle est combinée avec un bilan de compétences, elle devient un outil puissant de développement personnel.

Un bilan de compétences traditionnel consiste souvent en une évaluation de ses compétences, intérêts et aspirations professionnelles. Cependant, en y ajoutant l'agentivité, on transforme ce processus en une opportunité de prendre activement les rênes de son développement professionnel.

Intégrer l'agentivité dans son bilan de compétences implique de définir des objectifs clairs et réalisables, de créer un plan d'action et de prendre des mesures concrètes pour les atteindre. Cela peut inclure la recherche de formations supplémentaires, l'exploration de nouveaux domaines professionnels ou la recherche de mentors.

En prenant activement les rênes de son bilan de compétences, on développe une meilleure compréhension de ses forces et faiblesses, ainsi que des opportunités de croissance. Cela permet de prendre des décisions éclairées sur son parcours professionnel et de maximiser son potentiel.

De plus, l'agentivité dans le bilan de compétences favorise une attitude proactive face aux défis professionnels. Plutôt que de subir passivement les changements, on devient capable de les anticiper et d'y répondre de manière constructive.

En conclusion, l'agentivité est un élément essentiel du succès professionnel, et son intégration dans un bilan de compétences en fait un outil encore plus puissant. En prenant activement les rênes de son développement, on libère tout son potentiel et on ouvre la voie vers de nouvelles opportunités de carrière.

Mes publications

 

15/05/2024
Naviguer dans le brouillard professionnel : L'importance cruciale du bilan de compétences

 

10/05/2024
Trouver sa Voie Professionnelle : L'Art du Bilan de Compétences

 

02/05/2024
Sophrologie : Une méthode douce pour apaiser les tempêtes émotionnelles

 

25/04/2024
Réinventer le bilan de compétences avec l'intégration des histoires narratives

 

18/04/2024
Optimiser son bilan de compétences à l'ère VUCA : Naviguer dans l'incertitude avec succès

 

11/04/2024
Maximiser son potentiel professionnel : l'agentivité au cœur du bilan de compétences

 

04/04/2024
L'échec comme catalyseur de croissance : comment le bilan de compétences peut guider la réussite

 

29/03/2024
L'union parfaite : Allier la sophrologie aux neurosciences pour une gestion émotionnelle optimale

 

23/03/2024
La synergie gagnante : sophrologie, micronutrition et perte de poids

 

22/03/2024
Au sommet de la réflexion : Socrate, bilan de compétences et connaissance de soi

 

14/03/2024
Réforme CPF 2024 : Nouveaux Ajustements en Vue

 

10/03/2024
Trouver l'équilibre entre sagesse et action : Le Bilan de Compétences à la lumière de Marc Aurèle

 

08/03/2024
Magie de la sophrologie : enseigner aux enfants à respirer pour gérer leur colère de façon ludique

 

01/03/2024
Réalisez votre bilan de compétences pour un meilleur bien-être au travail

 

15/02/2024
Faire le point sur son parcours professionnel : L'importance du bilan de compétences

 

09/02/2024
Naviguer vers la réussite : Sénèque et l'Art du Bilan de Compétences

 

03/02/2024
Préparation à la Retraite : Anticiper le futur pour vivre pleinement le présent

 

01/02/2024
Maîtrisez le stress et boostez votre recherche d'emploi

 

30/01/2024
Réveillez-vous à la Vie : L'Éloge de l'Existence

 

22/01/2024
Découvrez comment le Bilan de Compétences transforme les trajectoires professionnelles

Un aperçu de mes formations

Découvrez ci-dessous quelque-unes de mes formations à Mulhouse. Voir toutes mes formations.

Gestion du stress et du bien-être professionnel

 - Identifier les mécanismes d'apparition du stress en contexte de travail
- Identifier ses propres indicateurs de stress à l'aide d’outils de la préparation mentale
- Désamorcer les spirales de pensées stressantes liées au travail
- Prévenir le stress grâce à la visualisation de son propre fonctionnement mental
- Utiliser la sophrologie et la préparation mentale pour améliorer son bien-être professionnel

 

Transition sereine : préparez votre retraite en toute confiance

En préparant sa retraite, il est important d'explorer ce qui donne un sens à votre vie, ce qui vous passionne et ce qui vous motive. Trouver votre ikigai peut vous aider à déterminer comment vous souhaitez passer votre temps une fois à la retraite, en vous permettant de poursuivre des activités qui vous apportent du bonheur et un sentiment d'accomplissement.

 

Gestion du stress et recherche d'emploi

L’objectif de cette formation est :
- autonomiser les stagiaires à gérer le processus de recherche d’emploi de manière efficace tout en préservant leur bien-être émotionnel,
- les équiper des compétences nécessaires pour naviguer avec succès dans le processus de recherche d’emploi tout en minimisant les effets négatifs du stress.

 

Mes clients témoignent

Mes clients ont bien voulu me laisser quelques témoignages. Voici ci-dessous, les derniers en date.
Voir tous les témoignages.

Prendre conscience

Julie

12/04/2024

Prendre conscience

Confiance !

Aifé

28/03/2024

Confiance !

au diapason

Christian

04/01/2024

au diapason

Authenticité

Séverine

02/06/2023

Authenticité

Un bilan de qualité

Emilie

25/05/2023

Un bilan de qualité

Eclairée sur mon avenir

Stéphanie

16/03/2023

Eclairée sur mon avenir

100%

Claire

02/01/2023

100%

Habilitations - Accréditations - Références

Optimo Carrière est accrédité par les organismes suivants :

AFDAS

L'Afdas est opérateur de compétences (OPCO) pour les professionnels du spectacle, du cinéma, de l'audiovisuel, de la presse écrite, des agences de presse, de l'édition, de la publicité, de la distribution directe et des loisirs et fonds de formation des artistes-auteurs.

ANFH

L'ANFH est l'OPCA de la fonction publique hospitalière. Agréée par le Ministère de la Santé, l'Association collecte et gère les fonds consacrés à la formation d'environ 900 000 agents.

Uniformation

Uniformation est le partenaire formation des entreprises et des salariés de l'économie sociale, de l'habitat social et de la protection sociale. 21 branches ou secteurs professionnels lui font confiance.

UNIFAF

UNIFAF est le fonds d'assurance formation de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale, privée à but non lucratif, composé de 22 délégations régionales.

CNAM

CNAM : Etablissement d'enseignement supérieur dédié à la formation professionnelle tout au long de la vie.

UHA

Université de Haute-Alsace présente sur Mulhouse et Colmar est un pôle d’enseignement et de recherche pluridisciplinaires.